在騰訊或者淘寶里程上，大概都有一套500個標簽的標準體系，然后細分客戶。

甚至有人激情萬丈的喊出：“創(chuàng)業(yè)就去搞人工智能”。比如對于今日頭條這家從誕生之初就自冠以人工智能屬性的公司，其基于數(shù)據(jù)的推薦算法驅動機制盡管帶來了低俗的標簽，但卻俘獲了海量用戶。

其次，人工智能基本上是被巨頭推動的。早前創(chuàng)新工場李開復指出，硅谷各公司在用“不合理”的價錢去挖人，給剛畢業(yè)的人工智能領域博士都能開出超過200萬到300萬美元的年薪。李開復是國內(nèi)人工智能領域瘋狂投資者之一，聲稱創(chuàng)新工場投資接近25家企業(yè)，包括地平線機器人、Face++、Uisee等。

人工智能應用的服務行機器人層面，雖然功能性雖不斷完善，但當前的產(chǎn)品體驗層面依然離商業(yè)化與消費者太遠。有數(shù)據(jù)顯示，在2016年1月有超過5萬個新的APP被提交到了appstore，但是在美國市場有65%的智能手機用戶在一個月內(nèi)下載新APP的數(shù)量為0，下了1個新APP的人占8.4%。

另外，在谷歌發(fā)布新版神經(jīng)機器翻譯系統(tǒng)后，某定位于機器翻譯創(chuàng)業(yè)團隊發(fā)現(xiàn)自家產(chǎn)品翻譯的準確性全面落后于谷歌。

另外，人工智能目前在技術上還有很多難題有待處理，從當前來看，在手機、電腦等常規(guī)的硬件載體之外，人工智能還沒有相對成熟的全新的軟硬件載體，人機語音交互的智能化程度低，硬件層面缺乏配套。當然，人幸福感不足的原因，還在于擁有越多，越怕失去，經(jīng)濟條件好了，最怕的是未來會失去，賺的錢越多擔的責任越重大，再加上近些年經(jīng)濟形勢不好，生意不好做，心理壓力大，身體疲勞，健康堪憂，更是讓人想幸福都幸福不起來。

但是，幸福感并一定就能提升工作效率。更多好處請關注坤鵬論公眾號：kunpenglun，回復“投稿”查看。

相比2016年第83位、2015年第84位、2013年第93位(2014年的數(shù)據(jù)不是很準確，坤鵬論查了一下發(fā)現(xiàn)也有說是93位的)、2012年第112位，咱們一直在上升，但依然還是沒有脫離中游水平。因此，在某些情況下，期待老板給予我們幸福感會讓我們變得情感脆弱。